SAP HR顧問（人力資源實(shí)習(xí)生）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)SAPHR模塊實(shí)施開發(fā)與維護(hù)，主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實(shí)施開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)HR模塊任務(wù)分配等工作；

3.負(fù)責(zé) SAP 模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；
4.負(fù)責(zé)協(xié)同公司內(nèi)部各方面資源，進(jìn)行需求整理、業(yè)務(wù)規(guī)劃、軟件系統(tǒng)學(xué)習(xí)、內(nèi)部培訓(xùn)等內(nèi)部項(xiàng)目推進(jìn)工作，確保項(xiàng)目按要求及時間進(jìn)度完成；

任職資格：

1.國家統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的語言表達(dá)和溝通能力、文檔撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有良好的英文閱讀能力；
3.為人坦誠，具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，具備積極主動的工作態(tài)度、良好的責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；
4.熟練使用MS Office Word、 Excel、 PowerPoint、 Visio等常用辦公軟件。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，開啟職場一站式服務(wù)，我準(zhǔn)備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)就業(yè)硬實(shí)力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實(shí)現(xiàn)；

注意：

1.經(jīng)過崗前技能培訓(xùn)，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2.培訓(xùn)前不需要繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用；
3.崗前培訓(xùn)技術(shù)合格后上崗。

SAP HANA 顧問（大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析實(shí)習(xí)生）

崗位職責(zé)：

1. 提供數(shù)據(jù)庫相關(guān)的技術(shù)咨詢工作
2. 支持?jǐn)?shù)據(jù)庫相關(guān)新技術(shù)和產(chǎn)品，如大數(shù)據(jù)，監(jiān)控等產(chǎn)品研發(fā)工作
3. 支持產(chǎn)品相關(guān)售前售后工作
2、負(fù)責(zé)單戶報表模型、數(shù)據(jù)抽取管理工作；
3、負(fù)責(zé)單戶報表模型問題排查、分析與修改；
4、負(fù)責(zé)單戶報表需求調(diào)整后模型的調(diào)整、優(yōu)化；

任職要求：

1．本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2．熟悉SAP架構(gòu)，對SAP各個業(yè)務(wù)模塊有一定的了解，特別是FICO模塊數(shù)據(jù)源底表邏輯關(guān)系和數(shù)據(jù)抽??；
3．具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力，有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識；

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，開啟職場一站式服務(wù)，我準(zhǔn)備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)就業(yè)硬實(shí)力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實(shí)現(xiàn)；

注意：

1.經(jīng)過崗前技能培訓(xùn)，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2.培訓(xùn)前不需要繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用；
3.崗前培訓(xùn)技術(shù)合格后上崗。

SAP BW數(shù)據(jù)建模顧問（實(shí)習(xí)生）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助大數(shù)據(jù)的建模及數(shù)據(jù)分析，模型的選取及優(yōu)化，模型驗(yàn)證等工作。
2.負(fù)責(zé)上線后BW模塊的日常維護(hù)，故障處理，確保BW模塊的穩(wěn)定可靠協(xié)助數(shù)據(jù)預(yù)處理，特征分析，偏好分析，效果分析等相關(guān)算法的研發(fā)。
3.結(jié)合實(shí)際需求對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和探索，并形成分析報告。
4.負(fù)責(zé)上線后BW模塊的日常維護(hù)，故障處理，確保BW模塊的穩(wěn)定可靠

任職要求：

1.  國家統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。
2. 具備良好的語言表達(dá)和溝通能力、文檔撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有良好的英文閱讀能力；
3.為人坦誠，具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，具備積極主動的工作態(tài)度、良好的責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；

4.熟練使用MS Office Word、 Excel、 PowerPoint、 Visio等常用辦公軟件。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，開啟職場一站式服務(wù)，我準(zhǔn)備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)就業(yè)硬實(shí)力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實(shí)現(xiàn)；

注意：

1.經(jīng)過崗前技能培訓(xùn)，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2.培訓(xùn)前不需要繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用；
3.崗前培訓(xùn)技術(shù)合格后上崗。

SAP-FICO財務(wù)初級顧問（財務(wù)管理實(shí)習(xí)生）

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)/參與ERP SAP財務(wù)模塊系統(tǒng)設(shè)計、實(shí)施，以及關(guān)鍵客戶的支持工作；
2. 根據(jù)信息化項(xiàng)目需求和客戶的需求，協(xié)助完成模塊內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)施等；
3. SAP 財務(wù)模塊的實(shí)施及維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；
4. 針對用戶的需求，提出SAP解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施；
5. SAP 財務(wù)模塊流程業(yè)務(wù)的技術(shù)支持及問題處理以及日常運(yùn)維支持；

任職要求：

1. 財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，要求本科以上學(xué)歷，英語4級及以上；
2.有財務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或具備財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉中國會計準(zhǔn)則和相關(guān)財務(wù)制度；

4.有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力以及責(zé)任心；

5.良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差；
6.了解ERP財務(wù)系統(tǒng)操作優(yōu)先；
7.了解財務(wù)核算、合并報表的優(yōu)先。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，開啟職場一站式服務(wù)，我準(zhǔn)備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)就業(yè)硬實(shí)力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實(shí)現(xiàn)；

注意：

1.  經(jīng)過崗前技能培訓(xùn)，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓(xùn)前不需要繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用；
3. 崗前培訓(xùn)技術(shù)合格后上崗。

SAP-MM初級顧問（供應(yīng)鏈管理實(shí)習(xí)生）

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助解決物資管理MM系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)及主數(shù)據(jù)相關(guān)問題；
2. 配合完成采購流程、倉儲管理的流程設(shè)計及梳理工作；
3. 能夠協(xié)助SAP系統(tǒng)配置等相關(guān)工作；
4. 參與設(shè)計并測試開發(fā)項(xiàng)；
5. 參與用戶培訓(xùn)工作，解決用戶系統(tǒng)使用的基本問題；
6. 上線后為客戶提供技術(shù)支持；

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、信息管理人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮，要求英語4級及以上；
2. 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、溝通能力、工作推動能力和思維能力；
3. 熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件，有較強(qiáng)的文檔處理能力；

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，開啟職場一站式服務(wù)，我準(zhǔn)備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)就業(yè)硬實(shí)力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實(shí)現(xiàn)；

注意：

1. 經(jīng)過崗前技能培訓(xùn)，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓(xùn)前不需要繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用；
3. 崗前培訓(xùn)技術(shù)合格后上崗。

SAP-ABAP初級顧問（軟件編程實(shí)習(xí)生）

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相關(guān)模塊ABAP需求開發(fā)及代碼測試工作；
2. 配合ABAP開發(fā)功能及報表上線支持階段的日常維護(hù)和支持工作；
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)顧問完成ABAP開發(fā)文檔的整理及管理；
4. 完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉計算機(jī)的各項(xiàng)基本操作，熟練使用基本的辦公軟件；
3.  有較好的邏輯分析及解決問題的能力；
4.  高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬
工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，開啟職場一站式服務(wù)，我準(zhǔn)備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)就業(yè)硬實(shí)力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實(shí)現(xiàn)；

注意：

1. 經(jīng)過崗前技能培訓(xùn)，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓(xùn)前不需要繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用；
3. 崗前培訓(xùn)技術(shù)合格后上崗。

SAP PS項(xiàng)目管理顧問（項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)生）

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助SAP PS業(yè)務(wù)系統(tǒng)的解決方案設(shè)計,協(xié)助項(xiàng)目管理實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)核心應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維支持協(xié)同,也包括培訓(xùn),運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控等
3. 熟練掌握PS模塊的前臺操作與后臺配置；
4. 熟練編寫PS模塊的程序功能說明書；
5. 負(fù)責(zé)PS模塊的權(quán)限設(shè)計；

任職要求：

1. 國家統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、外語、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2. 良好的英語閱讀能力良好的表達(dá)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 良好的文檔撰寫能力良好的責(zé)任感和工作態(tài)度身體健康；
4. 熟練使用MS Office Word, Excel, PowerPoint, Visio等軟件；
5. 能夠適應(yīng)長期外地出差，有較強(qiáng)的抗壓能力；

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，開啟職場一站式服務(wù)，我準(zhǔn)備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)就業(yè)硬實(shí)力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實(shí)現(xiàn)；

注意：

1. 經(jīng)過崗前技能培訓(xùn)，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓(xùn)前不需要繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用；
3. 崗前培訓(xùn)技術(shù)合格后上崗。